Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Consultant de Recrutare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Consultant de Recrutare dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În acest rol, veți fi responsabil pentru gestionarea întregului proces de recrutare, de la identificarea nevoilor de personal ale clienților noștri până la plasarea candidaților potriviți. Veți colabora îndeaproape cu managerii de angajare pentru a înțelege cerințele posturilor și pentru a dezvolta strategii eficiente de recrutare. De asemenea, veți fi responsabil pentru atragerea și evaluarea candidaților prin diverse canale, inclusiv rețele sociale, baze de date și evenimente de recrutare. Un alt aspect important al rolului este menținerea unei relații strânse cu clienții și candidații, asigurându-vă că ambele părți sunt mulțumite de procesul de recrutare. Candidatul ideal va avea abilități excelente de comunicare, o înțelegere profundă a pieței muncii și capacitatea de a lucra într-un mediu rapid și orientat spre rezultate. Dacă sunteți pasionat de recrutare și doriți să faceți parte dintr-o echipă care valorizează inovația și excelența, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea întregului proces de recrutare.
- Colaborarea cu managerii de angajare pentru a înțelege cerințele posturilor.
- Dezvoltarea strategiilor eficiente de recrutare.
- Atragerea și evaluarea candidaților prin diverse canale.
- Menținerea relațiilor cu clienții și candidații.
- Organizarea și participarea la evenimente de recrutare.
- Asigurarea unei experiențe pozitive pentru candidați.
- Monitorizarea și raportarea progresului recrutării.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în recrutare sau resurse umane.
- Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă.
- Capacitatea de a lucra într-un mediu rapid.
- Cunoștințe despre diverse metode de recrutare.
- Abilitatea de a evalua și selecta candidații potriviți.
- Cunoștințe despre legislația muncii.
- Abilități de negociere și influențare.
- Orientare către rezultate și detalii.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în recrutare?
- Cum abordați atragerea de talente într-un domeniu competitiv?
- Puteți descrie un proces de recrutare de succes pe care l-ați gestionat?
- Cum mențineți relațiile cu candidații și clienții?
- Ce metode de recrutare considerați cele mai eficiente?
